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社保包含五險，其中最重要的當屬養老保險和醫療保險，很多人都知道社保要繳滿15年才行？那為什么社保一定要繳滿15年呢？這與養老金的領取條件有關。根據規定，養老金領取有兩個必要條件：一是要繳夠15年，中間可以中斷，但是總的繳費年限要滿15年；二是要達到退休年齡，目前普通男性是60歲、女性是55歲，但是如果延遲退休政策落實了之后，有可能男女退休年齡都是65歲。所以，為了不讓社保白繳了，很多人都會想辦法繳滿15年。那么問題來了，如果到退休的時候，社保還沒繳滿15年，那么就不能領取養老金了嗎？比如之前繳了13年，那么過去繳的那么多錢都白繳了嗎？融360分析師要告訴大家的是，當然不是，我們還有一些補救方法，最常見的就是社保補繳。社保補繳方法要根據每個人的戶口及繳費年限來確定。如果你有當地戶口，到60歲退休了社保還沒繳夠15年，可以選擇延長繳費年限，即續繳，如果連續繳納5年還是沒到15年，可以選擇一次性補繳夠15年，然后就可以領取養老金了。如果你沒有當地戶口，到60歲退休了社保繳夠10年但不夠15年，也可以選擇續繳，也可以選擇續繳，繳滿15年就可以了。如果你沒有當地戶口，并且在退休時社保繳費年限不足10年，這種情況下不能在當地補繳，只能回原籍續繳或補繳。如果你一直在大城市工作，按照較高的工資標準去繳納社保，但是退休后卻要回原籍補繳，養老金也要在戶籍所在地領取，如果原籍的工人工資標準比較低的話，就非常吃虧了。此外，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，但這兩種待遇偏低。此外，你在工作的時候是由用人單位和個人共同繳納的，即使社保能續繳或補繳，你退休之后繳納的所有費用都是由個人承擔的，成本較高，而且還要延后領取養老金。所以融360分析師建議大家最好提前做好規劃，盡量在退休之前繳夠15年。有人認為社保繳夠15年就可以不繳了，真是這樣嗎？當然也不是。我們看一下養老金的公式就知道了。養老金=基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金基礎賬戶養老金=/(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資/)÷2×繳費年限×1/%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數從以上三個公式可以看出，養老金的金額與三個因素有關：一是全省職工平均工資，當地平均工資越高、你領的養老金就越多；二是自己歷年來的平均工資，自己工資越高、養老金越多；三是繳費年限，繳費時間越長、養老金越多。所以，如果你只繳15年就不繳了，是可以領取養老金，但是領取的金額會非常少。比如繳15年，退休后能領1000多元，繳30年，退休后能領3000多元，差別還是非常大的。所以，養老保險繳滿15年以后還是應該盡量繼續繳納。當然，社保具有強制性，不是你想繳就繳、想不繳就不繳的。

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